التنمية البشرية و الموارد البشرية
يوجد تشابه كبير بين لفظى التنمية البشرية و الموارد البشرية , لكن بالرغم من انهم يشتركون فى التعامل مع البشر إلا انهم مختلفين من حيث الهدف و النتيجة المنتظرة.
ببساطة يمكننا القول ان ادارة الموارد البشرية هى المسئولة عن العاملين والموظفين داخل المؤسسة من توظيف وتحديد المسئؤليات وهى المسؤلة عن تنمية المهارت لدى الموظفين , اما التنمية البشرية هى المسؤلة عن تنمية المهارات وصقل الخبرات لدى الأفراد بشكل عام
- التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده ومجهود ذويه إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل، وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.
- إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال بقوانين العمل. في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين
- والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما. ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية
- التنمية البشرية :.. هو أن يصبح الإنسان مركز عملية التنمية ومحورها،وذلك بالتركيزعلى تكوين وبناء القدرات البشرية ،وضرورة استخدام هذه القدرات في أنشطة إنتاجية أو خدماتية ، بما يضمن استمرارية التنمية و تواصلها.
- إدارة الموارد البشرية :.. تعرف إدارة الموارد البشرية بأنها التدابير والوسائل التي تؤدي إلى تنمية كفاءة العاملين في الشركات والمؤسسات والحكومات وغيرها من الهياكل التنظيمية ، إعتماداً على العنصر البشري في التدريب و التعليم و نقل الخبرات وتنمية القدرات وتعديل السلوكيات والتوجهات والعلاقات والإتصالات ، نحو الأفضل .
- إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال بقوانين العمل. في حالات يكون الموظفين راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين
- والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما. ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية
- التنمية البشرية :.. هو أن يصبح الإنسان مركز عملية التنمية ومحورها،وذلك بالتركيزعلى تكوين وبناء القدرات البشرية ،وضرورة استخدام هذه القدرات في أنشطة إنتاجية أو خدماتية ، بما يضمن استمرارية التنمية و تواصلها.
- إدارة الموارد البشرية :.. تعرف إدارة الموارد البشرية بأنها التدابير والوسائل التي تؤدي إلى تنمية كفاءة العاملين في الشركات والمؤسسات والحكومات وغيرها من الهياكل التنظيمية ، إعتماداً على العنصر البشري في التدريب و التعليم و نقل الخبرات وتنمية القدرات وتعديل السلوكيات والتوجهات والعلاقات والإتصالات ، نحو الأفضل .
فإن كانت التنمية البشرية تهتم بالتعليم وتطويره كحق إنساني أساسي للحياة وتركز على تنمية النفس البشرية ، فتنمية الموارد البشرية تهتم بإستخدام العنصر البشري نفسه كأداة لتطوير التعليم ، أي إستخدامه كعنصر إقتصادي للتنمية بجوار الإمكانات المادية و التطورات التكنولوجية , وأيضا تهتم بتنمية العنصر البشرى لزيادة الإنتاجية فى العمل ولتحقيق الأهداف التنظيمية .
كتابة و تنسيق: منة التهامي
Comments
Post a Comment